人事でお困りの担当者様へ
＼人材不足の時代を勝ち抜く！／
採用戦略セミナー 開催！
求人出しても、全然応募が来ない…
そんな経験、ありませんか？
広告も人材紹介も使ってみたけど、なぜかうまくいかない。
実はそれ、“運が悪い”わけでも“時代のせい”でもないんです。
うまくいかないのには、ちゃんとした理由があります。
このセミナーでは、その“採用が失敗してきた根本原因”をわかりやすくお伝えします。
「これで採用できます！」って言われたのに…？
求人広告や人材紹介を頼むと、最初は勢いのあるセールストーク。
「登録者数No.1です！」「御社にぴったりの人を紹介します！」
でも、いざ契約してみたら――
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「給料を上げないと応募来ません」
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「未経験者も含めて幅広く見ましょう」
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「もう少し高い掲載プランにしないと厳しいです」
こんなこ と、言われたことありませんか？
最初の話と全然違うじゃん…って思いますよね。
でも実はこれ、人材会社の“構造上の問題”なんです。
中小企業が大手と同じ土俵で戦うのはムリ
求人サイトって、たくさんの企業が並ぶ「電子掲示板」みたいなもの。
当然、目立つのは“知名度がある大手企業”。
だから人材会社は言うんです。
「年収を上げてください」「広告プランを上げてください」って。
でも、それって中小企業には現実的じゃないですよね。
採用にそんなにお金も時間もかけられない
――だからこそ、“戦い方”を変える必要があるんです。
戦う場所を変えよう！
条件じゃなくて「会社の魅力」で勝負する時代。
今はSNSを使って採用に成功している中小企業が増えています。
しかも無料で、スマホひとつでできる。
求人サイトでは伝えきれない、
あなたの会社の「雰囲気」や「人の良さ」「想い」。
それをSNSで発信すれば、ちゃんと届くんです。
無名の会社でも、発信の仕方次第で“選ばれる会社”になれます。
セミナーで学べること
このセミナーでは、
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広告費ゼロで人を集める仕組み
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「この会社で働きたい」と思わせるSNS活用法
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採用コストを下げながらも“優秀な人”を引き寄せる考え方
など、すぐに実践できる内容をお話しします。
「うちには無理」と思ったあなたへ
大丈夫です。
この方法は、知名度ゼロ・予算ゼロの小さな会社でもできるように設計されています。
もし今のやり方に限界を感じているなら、
このセミナーがその突破口になるはずです。
今こそ“採用の科学”を学ぼう！
9割の中小企業がまだ知らない、採用の新常識。
「うちみたいな会社でもできるんだ！」と感じてもらえるはずです。